Objectif
L’humain est un véritable accélérateur de croissance des entreprises, le mettre au centre de vos décisions et de vos préoccupations quotidiennes vous permettrait d’obtenir de meilleurs résultats.
Notre objectif est de vous permettre d’avoir une politique managériale qui soit non seulement conforme à vos valeurs, mais aussi en cohérence avec les attentes de vos collaborateurs.
C’est pourquoi nous proposons de manière ponctuelle ou récurrente, un accompagnement sur l’ensemble des sujets en lien avec cette ressource fondamentale qu’est la RH.
Notre action vise à redonner le pouvoir au chef d’entreprise en lui donnant les clés d’une meilleure posture managériale.
Elle vise également à lui permettre de créer les conditions d’un meilleur environnement de travail propice à la productivité des collaborateurs et à la performance globale de l’organisation.
1
Un audit de performance des ressources humaines
2
Un audit des fiches de poste
3
4
5
6
7
En matière du management des ressources humaines, notre approche se veut d’abord être globale. Elle vise à identifier les dysfonctionnements et d’y apporter une réponse pour une
politique managériale plus efficace, contributrice à l’amélioration de la performance des collaborateurs dans le respect de la diversité et l’utilisation de la singularité de chacun.
Elle s’articule autour de plusieurs axes :
